人材をお探しの企業様

• 01
• 必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用

短期から長期まで、また業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用いただくことができます。

• 02
• 募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減

自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。

• 03
• 給与支払や社会保険などの労務管理コストの軽減

給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。

• 01
• 効率的で精度の高い採用活動

求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。紹介予定派遣では、派遣期間中に実務を通して能力や適性を確認することができます。　

• 02
• 成功報酬制による採用コストの明確化

採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。 （注）派遣期間中に実稼働分の派遣料金は発生します。

• 03
• 非公開での採用活動

新規事業の立ち上げ、経営戦略上競合他社に知られたくない求人など、非公開に求人活動が行えます。

• 01
• 事前に面接の実施

直接求職者と面談を行い、スキル、経験、人物像などを見極めた上で、貴社にご紹介いたします。

• 02
• 採用に係る業務負担を軽減

人材募集、書類選考など採用における業務を当社が代行しますので、採用に係る業務負担を軽減できます。
紹介後も、面接日時や入社日の調整などのフォローもさせて頂きます。

• 03
• 採用コストの軽減

成功報酬制となりますので、正式な採用決定まで一切の費用は頂きません。

• 04
• 非公開での採用活動

新規事業の立ち上げ、経営戦略上競合他社に知られたくない求人など、非公開に求人活動が行えます。